Actualmente
en Guatemala cada año culminan sus estudios de educación media alrededor de
250,000 jóvenes; los cuales tienen como
principal objetivo adherirse dentro de
la población económicamente activa, pero para lograrlo deberán colocarse en el
ámbito laboral compitiendo entre ellos por las limitadas plazas disponibles de
trabajo. Aproximadamente, cada año las
empresas tienen disponible 50,000 plazas que no son suficientes para la gran cantidad
de jóvenes recién graduados que ofrecen sus servicios profesionales, esto sin agregar
el elevado número de personas que por
algún motivo se encuentran sin empleo.
El gobierno
de Guatemala tiene una función clave y fundamental para que se puedan generar nuevas fuentes de trabajo; sin
embargo Guatemala continua elevando sus estadísticas respecto a la inseguridad
y aumentado de la carga tributaria lo que impide que inversionistas quieran
constituir nuevas empresas; también la
incertidumbre actual respecto a las nuevas políticas de gobierno que habrán en
el próximo periodo desestimulan la inversión. Actualmente las estadísticas muestran una
tendencia al incremento en la Tasa de Desempleo, según se muestra en la
siguiente gráfica.
Fuente:
Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos al 2014
- INE
Un
problema detonante para la reducción de ofertas laborales es la tecnología, ya
que con la intención de minimizar costos las empresas buscan remplazar el
trabajo de un individuo por el de un software o maquinaria ya que con este
remplazó evitan la acumulación de un pasivo laboral y se vuelven más
competitivos. Otra de las estrategias utilizadas para minimizar costos es la
contratación de mano de obra no calificada o bien incrementar la carga de
trabajo a los colaboradores ya activos generando desmotivación y por ende
inproductividad.
Para
competir por un puesto de trabajo se debe tomar en consideración que dentro del
proceso de selección se evaluará el
nivel de escolaridad alcanzado,
experiencia, especialización, conocimientos de Tecnología e idiomas
extranjeros, sin embargo lo anterior no es
suficiente y se evalúan capacidades psicológicas para que se apeguen al perfil
de la plaza disponible; entre las que se pueden mencionar, la capacidad para trabajar en
equipo y la inteligencia emocional.
Es
importante mencionar que al menos se debe contar con dos o más de las variables
antes mencionadas ya que existen profesionales que por su inexperiencia no
logran colocarse dentro del mercado laboral o bien personas que cuentan con
experiencia pero no con un título profesional lo cual limita su crecimiento
dentro de una institución.
Sin
embargo en Guatemala hay más oportunidad laboral para desempeñarse en un área técnica que en
la profesional, eso limita aún más la oportunidad de poder obtener una plaza.
Guatemala
inicio el año 2015, con un gran reto, ya que se deben crear para los próximos 5
años un millón de plazas de trabajo y para los 10 años siguientes 10 millones
de plazas de trabajo, en el año 2014 se crearon 84 mil plazas formales, sin
embargo cada año 200 mil jóvenes se gradúan de diversificado lo cual incrementa
la demanda laboral. Otra alternativa
viable, es que durante el proceso educativo de los diferentes establecimientos
estén dirigidas a que los jóvenes adquieran las habilidades o competencias necesarias
para ser emprendedores y no depender de la contratación en las empresas. A más emprendimientos las brechas entre el
empleo y el desempleo se reducirán a futuro.
Escrito por: Grupo No. 4, Dirección de postgrados Universidad Mariano Galvez de Guatemala, Maestría Dirección y gestión de Recursos Humanos 2015, Curso Economía Empresarial sección "B", Integrantes :
Roxana Arevalo Alvarado 1228-09-658
Erika Elizabeth Pazos 1228-09-8595
Carla Betzabe Contreras 1228-04-1763
Jose Luis Ajche Reyes 1228-02-13962
Ana Lucia Merida Rivera 1228-93-33573
Roxana Arevalo Alvarado 1228-09-658
Erika Elizabeth Pazos 1228-09-8595
Carla Betzabe Contreras 1228-04-1763
Jose Luis Ajche Reyes 1228-02-13962
Ana Lucia Merida Rivera 1228-93-33573
Me parece un block interesante el cual nos muestra la triste realidad que actualmente vivimos en Guatemala en materia de desempleo y mercado laboral
ResponderEliminarEste artículo básicamente nos habla de lo que es el trabajo, el cual es un intercambio de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de los individuos. También nos habla sobre la población que no tiene empleo, por falta de habilidades, conocimientos o actitudes que no han desarrollado. Es importante concientizar a las personas de que deben preparase, ya que cada vez aumenta más la demanda de nivel educativo que se requiere para un empleo.
ResponderEliminarKimberly Mijangos
Sección B
Es muy triste darse cuenta que la mayoría de jóvenes graduandos de diversificado pasarán algún tiempo buscando una plaza disponible y a la vez compitiendo con miles de personas en la misma situación, lo que los conduce a inmigrar a otros países como es el caso de Estados Unidos. Es lamentable que el país no cuente
ResponderEliminarcon una estrategia inmediata para contrarrestar el desempleo.
Mónica Del Cid
Sección "B"
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEste Blog nos hace concientes de la situacion del mercado laboral en nuestro pais, es lamentable que pasen este tipo de situaciones sabiendo que hay muchos jovenes recie graduados que intentan superarse por cualquier via y por no encontrar un empleo deacuerdo a su profesion terminan aceptando un puesto que podria ocupar alguien que no este graduado o que solamente tenga primario o secundaria.
EliminarEl desempleo en Guatemala es una realidad preocupante para la sociedad, el ser humano necesita tener una fuente de ingresos estable para su sobrevivencia, el trabajo es un derecho que garantiza dicha situación, sin embargo a falta de oportunidades laborales jóvenes, adultos, hombres y mujeres se enfrentan día a día en una batalla donde ganará el más preparado, con títulos universitarios, con experiencia laboral, capacidades físicas y psicológicas que llenen el perfil de las plazas disponibles, las cuales son pocas en relación al número personas que han culminado sus estudios, la demanda laboral incrementa cada año lo cual para Guatemala se convierte en un problema a resolver.
ResponderEliminarEl desempleo es uno de los factores por el cual los Guatemaltecos no logran cumplir sus metas y que triste porque si el 1% de la poblacion es estudiante universitario que puede esperar al terminar su correra profesional lamentablemente es talento desperdiciado ya que existe la capacidad pero la realidad es que no hay fuente de ingresos para poder decir en el mejor de los ejemplos lo que todos desean ser y es ser empresarios ya que no se posee el dinero para poder realizar una inversion de este tipo todo por el factor empleo , lo que mas afecta es que tal y como lo menciona el contenido de este Blog es que las empresas no estan invirtiendo y la educacion de nuestro pais es mala entonces se vuelve una cadena y los puestos vacantes de altos ingresos se los dan a personas extranjeras por los conocimientos que han adquirido en otros paises y los jovenes por falta de experiencia no son tomados en cuenta para las pocas ofertas laborales . un tema extenso con muchos factores .
ResponderEliminarel desempleo en el país de Guatemala es lamentable, no solo por esfuerzo y motivación de quererse superar de muchos jóvenes si no por los diversos factores del porque lo existe como por ejemplo la desconfianza de inversión extranjera en el país, las discriminaciones, y quizás la falta de preparación de los recién profesionales.
ResponderEliminarEl desempleo incrementa el índice se pobreza en nuestro país, es lamentable saber que muchas personas graduadas tengan que laborar en trabajos informales debido a las pocas oportunidades de empleo que existen. Es interesante mencionar que para que una persona pueda obtener un empleo debe de tener al menos una especialización adicional a la de su título ya que esto le dará ventaja entre los otros candidatos, esta es una desventaja para los ciudadanos que apenas puedan pagarse únicamente su carrera. Para aumentar la oportunidad de empleo es necesario que mas empresario inviertan en nuestro país.
ResponderEliminarLa estructura económica de Guatemala ha estado bajo constante presión en las últimas décadas, cada año se agregan nuevas personas a la fuerza laboral estudiantes de nivel medio sin que el crecimiento económico sea lo suficiente alto como para incorporarlas de manera adecuada y digna al mercado laboral, es triste y lamentable ver a nuestros connacionales emigran para los Estados Unidos buscando el sueño dorado donde muchas veces lo único que consiguen es la muerte.
ResponderEliminarel desempleo en Guatemala parece ser un cuento de nunca acabar, cada año salen a las calles nuevos profesionales en busca de una oportunidad en alguna organización, sin embargo nuestra situación económica ha causado que cada vez las oportunidades de empleo sean escasas, las empresas prefieren contratar a una persona que realice el trabajo de 3 para minimizar gastos. Guatemala posee Talento humano lo que necesitamos son mas proyectos que incremente las oportunidades de empleo de esta forma estaremos mas cerca de alcanzar un Desarrollo humano
ResponderEliminarLa situación de Guatemala con este tema es un poco desconcertante, la información es muy puntual, se publican empleos ya que es un proceso que se debe hacer en las empresas cuando el puesto ya esta tomado, los jovenes al salir del nivel medio no saben que hacer porque salen aproximadamente a la edad de 17 a 18 años y al ver los perfiles para los puestos de empleo se ve que ya se requiere una experiencia laborar teniendo ya 18 años.
ResponderEliminarel desempleo es un factor que afecta con mayor razón la situación económica de nuestro país, tiende a que no se logre un cambio en el país porque muchas de las empresas no valoran los conocimientos de las personas.
ResponderEliminarpero también afecta la falta de superación académica
Jhenniffer Mayorga Sección B
El desempleo es un factor preocupante de nuestro país, ya que como lo indica el blog hay un porcentaje elevado de estudiantes de que cierran su educación a nivel medio, lo cuales desean comenzar su vida laboral, sin embargo la mayoría de empresas desean contratar a personal con experiencia para bajar sus costos en capacitación o adaptación de los nuevos colaboradores. Es importante que el gobierno utilice el correctamente el dinero para crear mas empleo y lograr que mejore la economía .
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